• 2024江牧云结构化面试全程班
    • 第9节第七节社会现象——现象单观点复合化 .mp4
    • 第8节第六节社会现象——欲抑先扬,搞定辩证类题目 .mp4
    • 第95节态度观点3.3.2.mp4
    • 第94节态度观点3.2.2.mp4
    • 第93节社现命4.2.2修改.mp4
    • 第91节态度观点3.1 裁剪版.mp4
    • 第92节社现命2.3.2修改.mp4
    • 第90节组织管理1.3.1.mp4
    • 第7节第五节社会现象——拔高层次,巧答正面类题目 .mp4
    • 第89节社现总3.2.3.mp4
    • 第99节组织管理1.3.2.1.2.mp4
    • 第88节社现命4.2.3.mp4
    • 第98节组织管理1.3.2.1.1.mp4
    • 第96节社现总3.2.2.1修改.mp4
    • 第97节社现总3.2.2.2修改.mp4
    • 第87节社现命4.2.1.mp4
    • 第85节人际关系2.4.2.mp4
    • 第84节人际关系2.4.1.mp4
    • 第83节结构表达2.2.2.mp4
    • 第86节社现命2.3.1.mp4
    • 第82节结构表达2.2.1.mp4
    • 第81节组织管理1.4.mp4
    • 第80节组织管理1.2.mp4
    • 第79节组织管理1.1.mp4
    • 第77节应急应变2.2.mp4
    • 第78节应急应变2.3.mp4
    • 第76节应急应变2.1.mp4
    • 第75节社现命4.1.mp4
    • 第72节人际关系2.2.mp4
    • 第6节第四节社会现象——打好基础,拿下负面类题目 .mp4
    • 第70节人际关系2.3.mp4
    • 第74节社现命2.2.mp4
    • 第73节社现命2.1.mp4
    • 第71节人际关系2.1.mp4
    • 第69节结构表达2.3.mp4
    • 第68节结构表达2.2.mp4
    • 第60节第二十三节组织管理——软硬件思维 1.mp4
    • 第67节结构表达2.1.mp4
    • 第65节态度观点总论二2.mp4
    • 第56节新题型 理论课.mp4
    • 第59节第六节 剪裁版2 .mp4
    • 第5节第三节社会现象总论3.mp4
    • 第58节第七条.mp4
    • 第55节第三十七节人际关系——情景模拟 .mp4
    • 第53节第三十五节人际关系——应对同事 .mp4
    • 第57节第九条.mp4
    • 第54节第三十六节人际关系——应对下级.mp4
    • 第52节第三十四节人际关系——应对领导.mp4
    • 第62节单一观点6.5.mp4
    • 第66节组织管理3.5.mp4
    • 第61节单一观点6.3.mp4
    • 第64节二十二节组织管理3.2.mp4
    • 第63节单一观点6.4修改.mp4
    • 第50节第三十二节应急应变——时间排序.mp4
    • 第51节第三十三节人际关系——总论.mp4
    • 第49节第三十一节应急应变——群众工作 .mp4
    • 第48节第三十节应急应变——舆情应对 .mp4
    • 第4节第三节社会现象总论2.mp4
    • 第46节第二十八节应急应变——自然灾害 .mp4
    • 第47节第二十九节应急应变——工作障碍 .mp4
    • 第45节第二十七节应急应变——干群关系 .mp4
    • 第44节第二十六节应急应变——反映问题.mp4
    • 第42节第二十四节组织管理——活动.mp4
    • 第43节第二十五节应急应变——总论.mp4
    • 第41节第二十三节组织管理——软硬件思维 3.mp4
    • 第40节第二十三节组织管理——软硬件思维 2.mp4
    • 第3节第三节社会现象总论1.mp4
    • 第39节第二十三节组织管理——软硬件思维 1.mp4
    • 第38节第二十二节组织管理——筛选3.mp4
    • 第37节第二十二节组织管理——筛选2.mp4
    • 第35节第二十一节组织管理——培训 .mp4
    • 第36节第二十二节组织管理——筛选1.mp4
    • 第34节第二十节组织管理——整治 .mp4
    • 第33节第十九节组织管理——接待 .mp4
    • 第32节第十八节组织管理——宣传 .mp4
    • 第31节第十七节组织管理——调研 .mp4
    • 第30节第十六节组织管理——总论 .mp4
    • 第2节第二节结构化面试导论.mp4
    • 第29节第十五节态度观点——十大效应 .mp4
    • 第28节第十三节态度观点——对立观点 .mp4
    • 第27节第十二节态度观点——双重观点5.mp4
    • 第23节第十二节态度观点——双重观点1.mp4
    • 第26节第十二节态度观点——双重观点4.mp4
    • 第24节第十二节态度观点——双重观点2.mp4
    • 第1节第一节课程介绍&学习方法.mp4
    • 第22节第十一节态度观点——单一观点8.mp4
    • 第21节第十一节态度观点——单一观点7.mp4
    • 第25节第十二节态度观点——双重观点3.mp4
    • 第20节第十一节态度观点——单一观点6.mp4
    • 第19节第十一节态度观点——单一观点5.mp4
    • 第18节第十一节态度观点——单一观点4.mp4
    • 第17节第十一节态度观点——单一观点3.mp4
    • 第16节第十一节态度观点——单一观点2.mp4
    • 第14节第十节态度观点——总论3.mp4
    • 第15节第十一节态度观点——单一观点1.mp4
    • 第13节第十节态度观点——总论2.mp4
    • 第11节第九节社会现象——万能答题模型 .mp4
    • 第12节第十节态度观点——总论1.mp4
    • 第117节结构化表达逻辑1.mp4
    • 第116节组织管理命题2.mp4
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